Кадровое агентство Персоналцентр -
лучшие специалисты и самые перспективные вакансии в Нижнем Новгороде!
 

Своим заказчикам ПЕРСОНАЛЦЕНТР гарантирует:

  • качественный подбор специалистов с учетом всех требований заказчика;
  • работу квалифицированных консультантов со специальным образованием и солидным опытом;
  • конфиденциальность всей переданной информации;
  • удобную форму работы для наших клиентов;
  • обязательную проверку рекомендаций кандидатов;
  • соблюдение этических норм в отношениях со всеми сторонами, участвующими в процессе подбора;
  • контроль прохождения кандидатом испытательного срока.

Принципы взаимодействия агентства с заказчиком:

  1. Заключение двустороннего договора на подбор специалиста с обязательным оформлением заявки, в которой указаны все требования, предъявляемые к специалисту и условия его будущей работы.
  2. Использование обширной собственной базы данных агентства «Персоналцентр» и всех известных на сегодняшний день эффективных внешних методов поиска кандидатов: рекрутинг, хедхантинг (Executive Search).
  3. Предоставление развернутого резюме на 5-6 кандидатов, соответствующих требованиям.
  4. Организация собеседования с выбранными кандидатами на территории заказчика или агентства.
  5. Предоставление результатов психологического тестирования кандидатов ( по желанию заказчика ). Возможны консультации экспертов.
  6. Оплата по факту выхода специалиста на работу.
  7. Гарантийные обязательства в течении испытательного срока.
  8. Стоимость услуг агентства зависит от требований, указанных в Анкете-Заявке и оговаривается в каждом конкретном случае. Для постоянных клиентов существуют скидки.

СХЕМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА "ПЕРСОНАЛЦЕНТР" С ЗАКАЗЧИКОМ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (25Kb)

Скачать анкету-заявку на подбор персонала (33Kb)

Скачать договор на подбор персонала (47Kb)
Уважаемые работодатели!

Если вы хотите ускорить и повысить качество выполнения заявки - не
приглашайте на один заказ сразу несколько исполнителей. Рекрутолог
стремится получить деньги за свою работу. Он будет очень стараться
выполнить её хорошо, если вероятность выполнения именно им заказа близка к единице, а если эта вероятность стремится к нулю, то и старание будет тоже нулевым.

НАШ ОСНОВНОЙ ПРИНЦИП – ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К КАЖДОМУ КЛИЕНТУ С УЧЕТОМ ЕГО ПОТРЕБНОСТЕЙ И СПЕЦИФИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ.

поиск работы Нижний Новгород
РАЗМЕСТИТЬ РЕЗЮМЕ

Кадровое агентство
"Персоналцентр"
г.Нижний Новгород,
ул. Нижне-Волжская наб., 4
Тел: (831) 220-49-16,220-49-17
Факс: 220-49-17
e-mail: pcentre@mail.ru
pcentr@sandy.ru
www.personalcentr.nnov.ru
Новые вакансии Нижний Новгород

Менеджер по продажам (профнастил, металлочерепица).

Главный конструктор проекта

Торговый представитель

Мерчендайзер с л/а

Frontend Developer



Здесь Вы может найти нужную для соискателя работы в Нижнем Новгороде информацию. Затем необходимо  отправить электронной почтой резюме с пометкой в теме письма «резюме Нижний Новгород». При появлении соответствующих Вашей компетенции вакансий в Нижнем Новгороде, Наши специалисты свяжутся с Вами для согласования времени предварительного собеседования.
Rambler's Top100 © Кадровое агентство "Персоналцентр" 2007